Consultoría

Un espacio de generación de resultados y bienestar organizacional

Procesos diseñados para necesidades específicas

Como consultora organizacional nos enfocamos en las necesidades de cada organización, en las personas, en los equipos, en cómo desde lo humano podemos incorporar habilidades, construir mejores relaciones y generar mejores resultados.

¿Dónde están los desafíos de las empresas?

Un ejecutivo o un equipo pueden recibir una observación de la gerencia, o del directorio, o el resultado de la medición de recursos humanos; lo cierto es que en estos tiempos de cambio las empresas enfrentan grandes desafíos adaptativos como:

El contexto virtual y el trabajo remoto o teletrabajo
Los indicadores negativos sobre el clima laboral o la cultura
Los tipos de liderazgos y su impacto en diferentes generaciones
La incertidumbre constante de la realidad emergente

La lista sigue con otros quiebres y dolores profundos que afectan a la comunicación de los equipos y de los líderes, y por supuesto a sus resultados. El desafío está, entonces, en generar habilidades relacionales que acompañen el desempeño profesional y bienestar organizacional.

¿Qué necesitan trabajar las organizaciones?

Las competencias técnicas ya no son suficientes a la hora de obtener resultados. Hoy las empresas necesitan hacerse cargo de otro tipo de distinciones, conceptos y prácticas que las lleven a:

Ser flexibles y creativas
Generar empatía
Poner foco en las prácticas
Incentivar la colaboración

En otras palabras, hacerse cargo de las llamadas habilidades blandas, de la comunicación, del desempeño y del bienestar de los equipos y sus líderes.

¿Necesitamos resultados? Generemos entonces entornos de confianza, con líderes orgullosos de pertenecer, que puedan visionar y gestionar los recursos de la empresa, y equipos que puedan resolver sus propias dificultades.

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Acompañamos a las empresas a convertirse en redes de conversaciones que potencian los resultados.

¿Qué podemos hacer por las empresas, sus líderes y sus equipos?

Nuestro objetivo como consultora es empatizar con las empresas, interpretar sus interacciones y diseñar procesos enfocados en necesidades específicas para acompañar el logro de sus objetivos.

Acompañamos nuestras observaciones con mediciones e indicadores que sirvan para la toma de decisiones consientes.

A través del diagnóstico, el diseño de procesos a la medida para la obtención de sus resultados, desde la consultora nuestro compromiso es:

Orientar el sentido de propósito
Generar cambios de conducta
Desarrollar competencias colectivas
Generar confianza en los cambios organizacionales
Fortalecer la transformación cultural
Potenciar las competencias de líder

150

Más de 150 coaches en
nuestra red internacional

30

Más de 30 años de
experiencia en organizaciones

100

Más de 100 empresas
públicas y privadas

Los ejes de acción de nuestra consultoría

Uno de nuestros objetivos está en transformar los aprendizajes de las empresas en resultados. Este trabajo lo hacemos desde los siguientes pilares que forman nuestros servicios.

Liderazgo para los desafíos estratégicos

Acompañamos y entrenamos a los líderes de las organizaciones a resolver de manera efectiva los retos que la realidad les plantea. Ayudamos a los equipos y personas a producir resultados teniendo como referencia principal el propósito de la organización, su diferencial y la huella que quiere dejar en el mundo.

Programas de liderazgo generativo
ABC del liderazgo para directivos
Programas de liderazgo trascendente
Programas de liderazgo estratégico

Coaching para la gestión del talento

Facilitamos la instalación de nuevas prácticas en los líderes y ejecutivos. Nuestras actividades se focalizan en mostrar resultados sobre indicadores de mejoramiento en el desempeño y productividad profesional. Motivamos la reflexión-acción en diferentes ámbitos del SER-LIDER y su impacto del quehacer profesional y personal.

Coaching ejecutivo
Coaching para high potential
Coaching para expatriados
Assessment de competencias

Equipos de alto desempeño

Desarrollamos las competencias colectivas que incrementan la productividad, la eficiencia y las relaciones de calidad de los equipos de trabajo. Orientamos el sentido de propósito, facilitamos la construcción de vínculos y el desarrollo de habilidades para asentar la confianza, coordinación y gestión del trabajo.

Pitching ejecutivo
Talleres temáticos
Coaching grupal
Charlas magistrales

Conoce algunas de las empresas que trabajan con Newfield Network

Coaches certificados expertos al servicio de tu empresa

Gracias a la comunidad internacional de la escuela de Newfield Network, somos una consultora organizacional con un equipo multicultural y multinacional, con capacidad de desarrollar proyectos en cualquier país de habla hispana.

Más de 150 coaches nos pueden acompañar en el diseño e implementación de procesos. Aquí te compartimos quiénes dirigen estos grandes proyectos.

Paola Mayor

Directora de la consultora

Liliana Bernal

Coach ontológica senior

Irina Guerra